2024年介護改定で介護士の給料が上がる？最新情報を解説！

2024年には、介護報酬改定が行われる予定です。この改定では、介護職員の処遇改善が盛り込まれており、介護士の給料が上がることが予想されています。

今回は、2024年介護改定による介護士の給料アップについて、最新情報を解説します。

2024年介護改定では、介護職員の処遇改善が盛り込まれており、以下の2つの加算が新設される予定です。

• 介護職員等ベースアップ等支援加算：介護職員の給与を3％程度引き上げるための加算
• 介護職員等特定処遇改善加算：介護職員の給与をさらに引き上げるための加算

2024年介護改定による介護士の給料アップの具体的な金額は、以下のとおりです。

介護職員等ベースアップ等支援加算は、2022年9月から導入されており、既に給与アップが実現しています。介護職員等特定処遇改善加算は、2024年4月から導入される予定です。

2024年介護改定による介護士の給料アップは、介護職員の処遇改善を目指す大きな一歩です。しかし、介護職員の給料アップを実現するためには、以下の課題を解決する必要があります。

• 介護報酬の増額：介護職員の給料アップには、介護報酬の増額が必要です。しかし、介護報酬の増額は、国民負担の増加につながる可能性があります。
• 介護職員の確保：介護職員の給料アップは、介護職員の確保にもつながります。しかし、介護職員の確保には、介護職員の働きやすい環境づくりも重要です。

介護職員の給料アップは、介護現場の質の向上にもつながります。介護職員の給料アップを実現するために、国や自治体、そして事業者などが連携して取り組んでいくことが重要です。

2024年介護改定では、介護職員の処遇改善が盛り込まれており、介護士の給料が上がることが予想されています。介護士の給料アップは、介護現場の質の向上にもつながるため、国や自治体、そして事業者などが連携して取り組んでいくことが重要です。