【2024年介護保険改定】ケアマネジャーが知っておきたい3つのポイント

2024年度の介護保険改定は、高齢者の医療ニーズへの対応や、ケアマネジャーの業務範囲の拡大・負担軽減などが主なポイントとなります。

医療ニーズへの対応

高齢者の医療ニーズは年々高まっており、ケアマネージャーは医療機関との連携を強化し、利用者の医療・介護の総合的な支援を担う必要があります。

具体的には、利用者の入院・退院時における支援や、医療機関との連携調整、医療ケアの評価などが求められます。

地域包括ケアシステムの推進

地域包括ケアシステムの推進に伴い、ケアマネージャーは地域の多様なサービスや資源を活用した支援を展開する必要があります。

具体的には、地域の包括支援センターや介護予防事業所などと連携した支援や、地域の介護資源の把握・活用などが求められます。

業務負担の軽減

ケアマネージャーの業務負担は近年増加しており、適切な評価や負担軽減策が求められています。

具体的には、ケアプラン作成費の単位数の見直しや、主任ケアマネジャーの配置要件の緩和などが検討されています。

まとめ

2024年の介護保険改定では、ケアマネージャーの業務範囲が拡大・拡大され、業務負担の軽減も検討されています。

ケアマネージャーは、改定の内容をしっかりと理解し、業務に反映していく必要があります。